才能接班，如发现问题，应及时配合处理，且分清责任。
4、交接班必须在工作现场进行，交接班发生意见分歧时，各自向调度室汇报，由当班值班领导解决处理，接班时因检查不周中已检查出问题，未向交接班人提出或报告调度室，接班后造成事故应由接班人全面负责。
地面变电所巡回检查制度
为了使电器设备运行良好，随时发现问题能够及时解决，特制定本制度。
1、配电室工作人员在设备正常运行中，每1小时对设备进行巡回检查一次，发现问题应立即向分矿调度室和专管人员汇报处理。
2、认真检查高压开关柜电流、电压是否正常。3、检查变压器的温度是否正常，同时检查声音、油位是否保持正常运行。4、检查无功功率补偿柜电流、自动、手动工作是否正常。5、检查馈线柜的电流、电压是否符合规定要求。6、检查电源进线柜的电压表，油断路器和导一关运行是否正常。7、检查计量柜的电流互感器和PT柜的电压互感器运行是否正常。8、巡回时发现设备有异常现象，应立即汇报调度室和机电设备专管人与机电负责进一步现场检查，确认有异常需抢修时，应立即执
f行程序抢修，并做好详细记录以备后查。
干部上岗制度
为了确保我矿安全生产及设备正常运转工作，质量标准化符合要求、遵章守纪、卫生清洁，特制定本制度。
1、矿长、安全副矿长、各主管片区领导及相关值班人员在值班期间负责本矿对属各工作面（点）的岗位工作情况进行不定时上岗检查。
2、检查内容：各工作面的安全状况、设备的运转情况和记录、环境卫生、生产报表、安全汇报记录、劳动纪律工作质量等。
3、检查标准：必须按相关班队岗位下发标准进行检查，对查出的问题必须有当班负责人解决处理。
4、上岗检查完毕立即总结，果断安排，并认真填好查岗记录，否则给予相互责任人进行处罚。
岗位责任制度
1、在矿机电班长的直接领导下，负责配电设备的使用，维护与管理工作。
2、设备重地必须坚守工作岗位，杜绝不相关的人员入室参观。3、停电时必须查明原因，待来电时立即按程序启动。
f4、随时检查各类仪表情况。发现有异常反应立即向调度室和主管领导汇报。
5、维护和操作好设备，保证设备安全运行。6、做好设备运行记录和交接班记录。7、有权拒绝无手续和非工作人员入室参观。8、有权拒绝不合操作规程的瞎指挥。
设备包机制度
为了保证矿配电室各类电器设备正常运行，达到质量标准化要做到分工负责，落实到人，特制定本制度。
1、为确保配电室各类设备完好使用，矿设专人专管，并按期检查和维护保养，达r