找自身的原因，并对培训计划做相应的调整，使之变得更加合理，更加符合培训实际。3就培训学员所提出的意见，进行一次系统的答复，并对所开设的科目的特点向学员进行详细的说明和介绍。4培训工作结束以后，把培训工作的实际情况，如实向领导汇报，并做好工作总结。
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