8、各原始单据及系统打印单据签名不齐全9、未经领导审批即编制物品报损单10、货料单据未按月装订成册，并妥善保管
2分次2分次1分次1分处1分次1分处1分张1分次2分次
11、未将本日订购单、供应商送货单、物品申领单等原始单据附在相应的货2分次料单据后，于次日前全部交出纳审核12、各种信息系统操作人员的口令设置过于简单，忽视口令设置的安全性、2分次保密性六、其他工作1、未按规定完成领导交办的其他工作七、基本行为规范指标1、上班期间无故擅自离岗2、迟到、早退3、无故不参加门店日常培训者4、当月培训考核不合格5、不服从工作安排，发牢骚影响同事工作的6、不熟悉门店营销活动，客人询问时不能及时解答八、鼓励行为1、月度中无事假、病假且无迟到、早退者2、工作勤勤恳恳、任劳任怨，做事效率高，得到大家一致好评的3、团队协作意识较强，乐于帮助他人4、主动、积极参加公司或门店组织的各项专业技能比赛，成绩优异排名前三名者5、具有创新意识，提出合理化建议并被采用，对提高服务质量或节能降耗、优化工作流程等方面起到作用6、责任心强，及时发现事故隐患，防止事故发生7、出色完成上级追加的本职工作以外的工作本月合计分数1、代出纳审核货料单据2、因工作失误造成公司重大损失的
2分次1分次2分次2分次2分次1分次加分值5分5分5分5分10分5分10分2分次
被考人（签字）：
考核人（签字）：
单位负责人（签字）：
f间：2016年__月扣分值
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