甲方：乙方：
置业有限公司劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合约有效期自年月日至年月日止，首次签约者前三个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责。合同期限内，甲方可以根据甲方规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点。甲方可根据需要将乙方派出到甲方关联公司（“借用方”）工作，乙方劳动报酬由甲方或借用方支付。对上述调整和派出，乙方应予遵守，否则属严重违反甲方规章制度，甲方有权根据本合同第二十条约定随时解除本合同。
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f三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。四、工作时间和休息休假第五条乙方一周标准工作天数为天，一周标准工作时间为小时。乙方应在标准工作时间内完成所有工作。第六条若因工作需要加班的，则应履行如下加班审批程序：乙方应事先向甲方负责人（“加班审批人”）提交经其所在部门或借用方负责人签字同意的书面加班申请，由加班审批人签字批准。※双方确认，经前述加班审批程序确认的加班为甲方安排乙方的有效加班※。对于乙方有效加班，甲方将依法为乙方安排补休或支付加班费。双方进一步确认，乙方出勤记录打卡记录尚不能证明乙方出入办公场所的实际情况，更无法据此判断乙方是否加班，※故出勤记录打卡记录不作为认定乙方加班的依据※。乙方享受国家法定假期。五、劳动报酬第八条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。本合同签订时乙方的工资标准为￥元。甲方有权根据甲方规章制度中有关规定，对乙方每月发放工资及乙方的工资标准进行调整。第九条甲方根据其薪酬制度规定按月向乙方支付工资。支付时间为：
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f每月15日至30日期间内支付上月工资；如甲方在依法修订其薪酬制度
时对工资支付时间进行调整的，则按调整后的时间执行。
乙方因个人原因请假时，请假期间的待遇按照甲方规章制度执行。
六、保险福利待遇
第十一条双方明确，本合同期限内的社会保险按如下第【】项执行：
1甲、乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳养老、医疗、失
业、生育、工伤等各项社会保险费用。社会保险中企业缴纳部分由甲方
或借r