学院各项工作的开展。以“内增素质外树形象”为目标切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。六、与其它院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务，与各班班长进行交流沟通，密切联系同学，做好搜集意见和整理工作，并向团委老师或主席团反馈。七、具体每月工作九月：1、迎接10级新生；2、本着公平、公开、公正的原则，协同学生会各部门做好招新工作；十月：1、新学干培训；2、开展学生会干部素质培训，组织学习《琼州学院学生会工作手册》；十一月：1、团学干部交流会；2、学校、二级学院各部门学干经验交流会；3、总结期中工作情况，统计半个学期的考勤状况；十二月：1、普通话讲座
f2、积极配合各个部门工作并完善考勤制度；元月：1、召开本学期学生会工作总结大会常规工作：校学生会干部形象建设工作以上就是我部对于下个学期做出的主要工作计划，可能还有临时的工作安排，我部会尽职尽责，作好本职工作，吸取经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作在新的形势下带上一个新的台阶做出自己的贡献。20xx学生会办公室年x月x日篇二：学生会办公室新学期计划重庆电力高等专科学校2200110022001111学学年年下下学学期期工作计划目录办公室相关考核制度办公室本期工作计划办公室本期参与活动动力工程系学生会部门与成员考核评分细则一、个人考核考核总分为100分，具体分为：签到（10分）、例会（10分）、个人计划总结（10分）、寝室内务（15分）、导员打分（10分）、活动考勤（20分）、工作表现（25分），各项分数扣完为止，最低分0分，最高分100分。签到考勤（10分）：每周一至周五10001015为签到时间，在本校区实习或劳动也须签到，校外实习须提前向办公室同学说明。病假、事假应由部长提前请假，否则算未到。未到者每次扣05分，代签与被代签者每次扣1分。会议考勤（10分）：各成员必须按时参加各项会议，办公室同学对会议做记录并考勤。会议迟到者每次扣05分，旷会每次扣1分，不带工作牌每次扣05分。如有特殊情况，须由部长提前向办公室同学说明。学期计划、总结（10分）：各成员计划总结须按时上交，并保证文字质量，各部门于每月5日前将本部门所有计划总结（包括活动的）统一交到办公室，无故迟交的部门成员扣2分，未交扣5分。寝室考核（15分）：由生活部同学对此项进行考核，如期末成员所在寝室被评为3星，5星，特色示范寝室，则在下月考核中r