作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
f四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为_______元月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_______种工资形式：（1）计时工资。乙方工资标准为_______元月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_______元。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_______日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇注意事项：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
f3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于r