烟台永旭环境保护有限公司职工职业健康体检管理控制程序
1．目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效
率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。2．适用范围
本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康检查管理工作。3．定义
31职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
32职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
33岗前职业健康体检：对将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），在入职前针对可能接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。
34岗中职业健康体检：指对从事职业病危害因素作业的人员按一定的间隔时间及规定的项目进行的职业健康体检。
35离岗职业健康体检：指员工在离职或转岗时针对此前接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。4．职责
41总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的批准。42分管副总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的审核。43总经办负责公司职业病管理工作，负责职业健康体检管理制度的制定与修订。431人力资源管理工程师负责公司员工职业健康体检计划的制定并组织员工进行职业健康体检。
f412安全工程师负责组织识别职业病危害因素，确定职业健康体检项目，建立、维护公司职业健康监护档案，编制公司年度职业病防治工作总结。
44各部门负责识别本部门职业病危害因素并会同安全管理工程师共同确定职业健康体检项目。5．管理规定
51体检计划制定每年年底前完成下年度职工职业健康体检计划的制定与审核批准。计划中应对职业健康体检项目、实施时间与要求、所需费用等内容进行说明。52体检机构要求职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构实施。53体检实施要求531公司对从事接触职业病危害因素的员工，组织岗前、岗中和离岗职业健康体检。532公司对处于发生危害员工职业健康紧急情况下场所的员工进行应急职业健康体检。533公司对接触职业病危害的转岗员工，针对不同的职业病危害同时进行离岗和岗前职业健康体检。534公司对已诊断为职业病的患者或观察对象进行定期复查。54体检项目要求541职业健康体检项目应针对运营、设备r