XXXX有限公司
规
章
制
度
XXXX有限公司XX部门
二零XX年X月X日起生效
f目
录
第一章公司简介………………………………………………1
第二章雇用……………………………………………………3
第三章奖罚制度………………………………………………5
第四章假别、旷工、离职……………………………………6
第五章保安守则………………………………………………8
第六章薪金、福利、待遇……………………………………9
第七章员工行为规范…………………………………………10
第八章附则……………………………………………………11
f第一章公司简介
1公司沿革本公司XXXX年X月X日创建于位于XXXX工业区厂房面积达X万多平方米我司拥有冲床、攻牙、涂装、组装等配套先进工艺。
2产品介绍：主要产品为XXXX的制造。3制造流程：进料（烤漆电镀）组立成品出货4主要生产设备：
41高压测试设备42亮度测试设备43地线测试设备44冲压机45攻牙机46空压机47全自动涂装设备
fXXXXX有限公司组织图
董事长兼总经理
副总经理品质管理代表
经理
董事长兼经理兼
副总经理兼
开
制
管
发
造
理
部
部
部
制造部助理
管理部助理
开业生品仓
品厂保采技
发务产管管
保务安购术
课课课课课
中课队课课
心
f第二章雇用
一、本公司各单位因工作需要，必须增加人员时，应向经理以上主管申请，核准后由人事办理招工事宜。
二、应聘人员需持有本人有效身份证、毕业证、健康证。经面试合格后，交2张1寸正面脱帽照片办理厂牌，方可成为本公司员工。
三、入职人员承诺对本人所填写的数据及所提交的证件的真实性，如经公司查证不属实，一律开除，并不得向公司求偿。
四、试用期：试用期间其底薪按照当地劳动部门规定的最底工资标准支付，有专业技术人员由经理以上主管视工种而定。试用期时间以劳动合同期期限而定：
1．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
月。五、试用期内员工需遵守公司的各项规章制度，如果员工试用期被证明不
胜任岗位，公司随时终止与员工的关系。六、员工入职后1个月内，须与公司签订《劳动合同》。七、调职：有职位出缺时，员工因本人兴趣或职业发展之改变，可申请调
职，经双双方部门主管同意r