深圳市东西方社工服务社考勤管理及请假制度
为保证东西方社工服务社工作的正常开展使用人单位满意，本着公开、公正的态度，特制订以下制度，望大家自觉遵守。
一、考勤制度
1、服务社工作（上班）时间：
由于服务社（准）社工都是在用人单位工作，因此须遵守用人单位相关规定。
一般情况下正常上班时间为周一至周五，原则上每周工作时间为40小时。
特殊时间休息的或者需要换休、调休的，须及时告知督导助理。
服务社要求（准）社工开会或参加培训的，应提前跟用人单位沟通好，防止影响正常工作，给用人单位留下不好的印象。
2、服务社要求参加的会议和培训实行签到制，原则上不允许请假。不准迟到早退。每次迟到、早退在10分钟以内（含10分钟），每次罚款￥10元。迟到、早退超过30分钟（含30分钟）者，扣罚半天标准工资。每次迟到、早退超过1小时（含1小时）者，扣罚1天的标准工资。月迟到、早退累计达30分钟者，增加扣发当月浮动工资的50。
3、服务社（准）社工须客观真实填写每月工作量表，以便工作总结和年终考核，工作量表须在当月之下月初2号之前交给督导助理，督导助理根据此工作量表进行考勤，3号之前将所管领域社工之工作量表和考勤表交给服务社助理。
4、为督促前线社工工作，提高服务质量，公司总经理助理、服务社副主任督导助理等人员会随时抽查，凡被发现迟到早退、弄虚作假、或用人单位投诉等，将会严肃处理，情节严重者或累计多次违规者将解除劳动合同。
f5、未按规定办理请假手续，不服从领导调配，擅离工作岗位或弄虚作假骗取各种假期等均作旷工处理。旷工一天，扣发当月职务（岗位）工资、浮动工资、年功工资及当月奖金。旷工月累计达3天（含3天）以上者，取消带薪年休假资格并可视情况严重程度解除劳动合同。
6、本着对（准）社工负责的原则，遇特殊情况或请假事宜等，（准）社工须双向通报，让用人单位安心，让服务社放心。
二、各种请假规定
（一）请假制度：
1、因病、因事、探亲、结婚、生育等需请假者，应事先办理请假手续。因特殊情况不能先办理请假手续者，必须及时告知相关负责人，并在事后尽早持有效证明补办请假手续，无故超假者作旷工处理。
2、请假须由本人提出书面申请。（准）社工请假3天以内（含3天）、管理人员（督导助理、服务社副主任、总经理助理等）请假2天以内（含2天，但不能与公司休息日连续并用），由公司总经理助理批准，假条送报综合部存档；（准）社工请假3天以上、r