2011周庄镇大学生村官2011年度工作总结
2011年，我镇新接收2名省聘大学生村官，名村官考取公务员，2至目前为止，共有16名村官分布在全镇各村及社区工作，其中4名同志安排在镇机关锻炼。为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力量，在镇党委高度重视和主动关心，大学生村官团支部坚持“三抓三提升”，促进大家在工作中更快更好地成长、成才，使大学生村干部在各方面都得到了很大提高，作用发挥比较明显。具体汇报如下：抓学习培训，提升大学生村干部的知识素养。一、抓学习培训，提升大学生村干部的知识素养。通过拓宽学习途径，丰富学习内容，不断提升大学生村官的理论知识和业务知识水平。一是实施“走出去学”的方针。2011年4月25日4月28日，全镇大学生村官前往浙江大学培训。虽然时间较短，但培训内容针对性强，专家授课水平很高，既有科学发展观政策理论的解读，又有农村工作案例及方法的研讨，使大家受益匪浅，深受启发。此次浙大之行，通过走出去，学别人的经验，学先进的理念，坚定大家今后在自己的工作岗位上学以致用，更好地发挥自己本领的信心，激发大家为建设幸福周庄奉献自己的智慧和力量的热情。二是坚持例会交流制度。严格按照活动的各项制度，加强大学生村官的自我组织、自我管理和自我锻炼的能力。到目前为止，已走访12个行政村，通过参观各村重点企业、实地体验新农村建设亮点，面对面与村领导交谈，大家对如何展开农村工作有了更深的体会。通过及时总结、点评、分享工作的得失与经验，沟通交流思想动态、工作困
f惑、生活感悟，不仅提高了大家的口头表达能力和思考能力，也进一步拓宽了大家的工作思路，提高了解决实际问题的能力。三是组织各类培训和讲座。一年来，先后组织大学生村干部开展了时事政治、土地管理、依法行政等内容的集中培训活动，进一步提高了农村实用工作的技能水平。二、抓教育培养，提升大学生村干部的综合能力。抓教育培养，提升大学生村干部的综合能力。大学生村干部分布到各个工作岗位后，大学生村官团支部始终坚持重点培养，规范管理。一是从政治上培养。注重对大学生村干部政治素质的提高，注重用科学发展观武装大学生村干部。经过严格的考察培养和组织程序，已有4名同志光荣地加入中国共产党2名同志已成为发展对象。二是从思想上关心。镇各级领导每次下村都要看望大学生村干部，指导工作方法，向村主要领导了解大家的工作近况及思想动态。定期与大r