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篇一最牛的辞职信
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
20110821082005来源评论0点击33423话题背景
近日贵阳一家文化公司的女编辑辞职了尽管她只干了3个多月但公司专门为她开
了一场欢送会。起因就是她离开之前给老总写了一封辞职信。信上她对每一项所经手的
工作都详细地做了交接包括今后仍需对接的关系部门、交接的相关文件、对接人资料
电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上当她读起这封信同事们为她鼓掌公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么这一封辞职信缘何打动这么多人它
对职场人有何启示昨日记者邀请了两位人力资源专
f家展开讨论。专家点评
责任感是职场人的可贵素养安璋在职场一般开“迎新会”见得多而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事两位有什么感想老余我为这个女孩子的责任感而感动也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时
她心里仍然装着单位依然惦记着她未完成的工作这是当前很多企业员工所缺少的。现在
不少的企业员工或者职场的年轻人辞职通常是说走就走如同吃饭、喝茶一样随便根本
不像这位女孩子那样惦记着原公司也不会感恩。李恒春说实在话看了这个故事我高兴不起来这个小故事从另一方面揭示了当下
一些年轻人浮躁的职场气息。因为这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续这种责
任感恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而即使是这样一个理所应当的事
情却让他的经理感动到要开一个欢送会从而让其他同僚学习我们不能不说这家公司
的企业文化是有缺失的极力提倡的正是最缺乏的安璋作为企业的一名管理者您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质企业这样做
f的目的何在
老余以个人来说我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法
来告诉他的员工们企业需要具有责任感、敢于担当的员工她的优良品质值得所有员工们
学习。也巧妙地提醒员工们凡事要常怀感恩之心懂得回报。李恒春在我二十多年的职业生涯里也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中
的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。一般说来被极力提倡的正是极度缺乏的我觉得开这个欢送会说明这个公司的老
总意识到他的团队成员缺乏这些素养他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围他用这个
事例给大家以警醒。但是我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应r