最终所有人员都可以顺利穿越的目标
的达成。由于我们没有听清楚教练的要求便急于求成不懂得周密计划合理安排不珍惜每一次机会结果违规多次浪费了很多时间。虽然经过大家的努力我们顺利逃生但是由于超时15分钟最终被判定失败。最后教练让我们进行了总结找出失败的原因寻找解决失败的方法集思广益利用有限的资源每个队员要听从队长指挥。虽然这个项目做得大家汗流浃背但是心情畅快。
第二统一指挥、协调沟通才能创造高效的效益。比如“共建家园”这个项目目的是锻炼人的团结协作的能力每个小队的成
功并不代表最终的成功只有整个大团队团结协作才能共建我们的美好家园。一开始教练便把我们分成六组并且规定每组的任务只有自己知道在大家带上眼罩后才可以交流完成任务。有的组是完成一个三角拓展训练决战沙场项目心得形有的是完成一个圆有的是完成一个正方形有的是负责指挥还有的是提醒时间每三分钟喊一次“你
f们都是大笨蛋”。刚开始大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务只顾完成自己的任务没有顾及整个团队的任务而指挥组也没有履行他的职责统筹安排相互调配和小组之间的相互不信任结果40分钟内我们没有顺利完成各项任务。活动结束后我们做了反思从这个游戏中我领悟到很多东西明白了领导在团队中的重要性。1每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮助协助指挥和监督队员向着一个共同目标而奋斗。而作为一个领导首先要明确自己的位置相信自己的下属相信他们有能力去完成任务不必事必躬亲要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。
2在执行工作之前要明确目标清楚资源情况和外部环境并做好计划磨刀不误砍柴工有个好的计划能让团队更加集中精力去完成目标可以达到事半功倍的效果。3每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划不应该只顾自己更多的为团队做出贡献。4沟通。尤其在现实生活当中团队之间的沟通尤为重要领导要充分听取员工的意见员工要积极表达自己的想法只有在大家互相了解的前提下才能更好地开展工作。领导不听员工的意见只一意孤行地执行自己的决定这样绝对会打击员工的工作积极性也影响团队的凝聚力工作效果也无法保证了。
相反要是员工不发表自己的意见只一味跟着领导走很快也会丧失工作热情同样不利于目标的有效实现。5
f要灵活运用工作方法提高工作效率。很多工作的方法其实都是可以传承的并不是每个都需要自己亲自去体会摸索我们要具体问题具体分析。况且让员工知道某项工作究竟r