《劳动合同法》期末考试复习大纲
一、课程的性质《劳动合同法》课程是福建广播电视大学与中央广播电视大学共享专业劳动与社会保障（劳动关系）专业的主干课程，法学专业（劳动法和社会保障法方向）必修的专业课，及人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业的选修课。《劳动合同法》作为劳动法学的一门分支学科，是研究劳动合同法基本理论以及实践的法律学科，劳动合同是建立劳动关系的法定形式，课程立足于我国劳动关系管理的实践，以劳动法、社会保障法等法律法规为依托，设置劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止，以及集体合同、劳务派遣、非全日制劳动用工合同和违反劳动合同法的责任等章节内容。二、使用教材与复习范围本课程使用教材为《劳动合同法》，蔡桂英、徐武主编，中央广播电视大学出版社2015年第一版。复习范围包括教材中的教学内容和教学要求。三、考试形式与考试题型期末考试形式为开卷考，满分100分。考试题型为单选题、多选题、简答题、案例分析题。试题中简单、适中、较难的比例分别为30、40、30。考试时间为90分钟。
f第一章
劳动合同概论
■掌握劳动合同的概念与特征■了解劳动合同的分类■了解劳动合同的立法宗旨■掌握劳动法律关系的概念
第二章
劳动合同的形式和内容
■掌握劳动合同的形式、含义和分类■条款■掌握试用期条款的法律规定■了解培训条款、保守秘密条款、禁止同业竞争条款、补充保险和福利待遇条款、第二职业条款、保证金条款、限制工资权条款、歧视条款掌握劳动合同的法定条款的内容包括一般和特殊法定必备
第三章
劳动合同的订立与续订
掌握劳动合同订立的原则了解劳动合同订立的程序掌握劳动合同订立的阶段
f第四章
劳动合同的法律效力
掌握劳动合同生效的条件掌握劳动合同无效的确认与情形理解效力待定劳动合同、可撤销劳动合同掌握无效劳动合同了解劳动合同的成立理解劳动合同关系的建立
第五章
劳动合同的履行与变更
了解劳动合同的履行概念掌握劳动合同履行的原则理解劳动合同变更的情形掌握劳动合同变更的程序
第六章
劳动合同的解除和终止
掌握劳动者单方解除劳动合同的条件掌握劳动合同终止的条件掌握劳动合同解除或终止后双方的义务了解劳动合同解除或终止后双方的义务
第七章
集体合同
掌握集体合同的特征、类别、意义
f掌握集体合同的订立程序理解集体合同的效力特点第八章
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