公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充特制定员工打卡考勤制度。
1打卡人员在公司正式上班的管理人员包含城市经理、站长、站长助理、调度、质控、组长、人事经理、人事专员上、下班一律要求进行打卡考勤。
2打卡时间每天早上900上班下班时间请城市经理按照各自实际情况设置每天打卡两次。上班时间开始后60分钟内到班者按旷工半天论处超过60分钟以上者按旷工全天论处提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处。
3打卡要求打卡一律由钉钉操作以实际打卡地址为准。发现有弄虚作假行为扣除当事人当月绩效并通报批评。
4其它情况凡因个人原因需请事假请按照公司相关规定提前通过钉钉向部门负责人请示注明原因、请假事由和具体时间经部门经理批准交总部核实。
5奖罚措施总部每月月底对员工的打卡情况进行统计根据打卡考勤结果进行奖罚并全年存档备查作为晋升和绩效发放的参考依据。
1按照工作实际天数计算考勤迟到一次罚款20元。
2当月如有旷工行为绩效全部扣除取消三个月内晋升机会并通报批评。
3员工正常上、下班忘打卡或有特殊情况同时有主管证明可以从钉钉申请补卡报备。
4员工凡在工作日无补卡报备、又不打卡的均计为旷工。旷工、早退按公司相关规定处理。
6执行时间本制度执行时间从2017年10月1日起至2016年10月30日止如有修订调整以公司另行通知为准。
f做人最好状态是懂得尊重不管他人闲事不晒自己优越也不秀恩爱。你越成长越懂得内敛自持这世界并非你一人存在。
做人静默不说人坏话做好自己即可。不求深刻只求简单。
你活着不是只为讨他人喜欢也不是为了炫耀你拥有的没人在乎更多人在看笑话。你变得优秀你身边的环境也会优化。
3从今天开始帮自己一个忙不再承受身外的目光不必在意他人的评价为自己活着。
从今天开始帮自己一个忙做喜欢的事情爱最亲近的人想笑就大笑想哭就痛哭不再束缚情感的空间让自己活得轻松些。
4很多你觉得天大的事情当你急切地向别人倾诉时在别人眼中也是个小事他最多不痛不痒呵呵地应和着。
因为他不是你他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天你觉得无需再向别人提起你就已经挽救了你自己。
这世界上除了你自己没谁可以真正帮到你。
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f人生如行路一路艰辛一路风景。你目光所及就是你的人生境界。
总是看到比自己优秀的人说明你正在走上坡路总是看到不如自己的人说明你正在走下坡路。与其r