程操作作为重点内容来检查。2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。各单位可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度
等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。各单位要参考国投新集能源股份有限公司矿井26种严重“三违”行为（详见附件1）和地面厂26种严重“三违”行为（详见附件2），结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实2010年度10月份井下无“三违”现象的阶段性工作成果。
（1）从现在起，井上下“三违”一律在公司安全简报上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职与本人照片；一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查；严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。
（2）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
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f（3）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：1、你可以不干，干就不能违章；2、加大工作力度，率先在国投昔阳公司实现井下无“三违”；3、敢于“三违”人员都是傻子与疯子，而我相信每个人都是能够自律的优秀员工；4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；5、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。五、活动要求（一）加强领导，落实责任各单位正职要亲自挂帅，亲自安排部署“反三违”活动，要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。（二）大力宣传，突出重点各单位要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足r