答以上问题。然后各小组派任务的实施方法代表上讲台讲出各自答案。巡视、帮助、启发、调协任务实施1以小组为单位，根据组内任务分配，各自完成自己的任务；2组内交流，汇聚成果3准备交流材料头脑风暴、各抒己见、明确分工学生接受新任务
任务研究
做中学，做中教，教师巡视指导协调
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f任务交流
组织学生将各自（组）的任务结果向全体同学展示交流组织学生对本次任务的完成过程进行评价1对学生实施任务的整个过程的评价；2对用到的知识的总结
各组分别就自己的成果派代表向全班同学呈现解说分别对自己、对小组、对他人进行评价学生根据自己完成任务的过程对所用到知识进行整理
各组展示成果，组间互动自评、互评、师评，肯定成绩，指出不足取长补短，共同进步各部门填写相应的评价记载表格；个人对自己的任务表现进行自评；
任务评价
课业总结
板书设计：劳动合同约定条款试用期。
一试用期期限：合同期限3个月≤期限＜1年1年≤期限＜3年3年≤期限试用期时间≤1个月≤2个月≤6个月
二试用期工资：劳动者在试用期的工资≥约定工资的80，并且≥所在地的最低工资标准三案例分析结论：错误一：收取钱物，根据规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财务的，由劳动行政部门责令限期归还劳动者本人，并以每人处500以上2000以下对用人单位处罚。错误二：试用期期限不符合，根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月。错误三：试用期工资不符合，根据规定，试用期工资不得低于约定工资80，且不得低于当地最低工资标准。计算得知应该最少为960元。
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