必须改革就业指导课程的教学，建立新的课程内容与体系，帮助并解决大学生就业问题。要完善就业指导课程体系，主要措施有以下几种。
f31加强师资力量，提高专业水平。各个高校应该增加就业指导课教师的师资力量，加大师资培训力度，对参与就业指导的老师进行系统的培训，鼓励并要求任课教师取得职业指导咨询师资格考试。通过开展教研活动，组织任课教师针对学生的实际情况，结合课程内容仔细分析研究，明确授课内容与方法，提高教学水平。32提高就业指导课程的重视程度。许多学校将本门课程设置成选修课或是必修考查课，这对就业指导课程的教学是非常不利的，所以高校要重视就业指导课的地位，把这门课程作为人才培养方案的重要部分，增加课程的学时数，让教师有更多的时间讲授和实践，让更多的学生参与进来，更深入地了解就业的内涵。33完善课程体系。完善教学大纲，明确教学任务与目的，制定科学的教学规划，将就业指导工作贯穿整个教学全程，从大一新生开始，实现教学的全程化、全体化，面向全体学生，分阶段分重点地贯穿在整个大学学习期间。根据不同阶段，就业指导内容应各有侧重。大一、大二期间的重点是专业教育、根据自己的专业制定职业生涯规划，大三期间应当引导学生树立正确的择业观、指导技能培训，以及自主创业、考研、出国等就业方式，大四期间着重讲授就业政策、就业形势的分析，就业信息的搜集，求职准备、择业技巧、心理调适及职业测评等具体问题的指导和实践训练。
f就业指导课程应该追求实效性，及时更新教案、授课内容。学生可以根据自己的实际情况，向老师提出问题，获得专业化的解答。
要避免就业指导课程方式、方法的形式主义，投入更多的精力、时间、智慧，采取模拟课堂、案例分析等形式，将理论与实际充分结合起来。在教学中适当地采用案例分析的方法，引导学生从现实案例中主动思考；通过专家教授的主题报告会，对就业中的困惑进行讲解；注重课下的个性化咨询辅导，因材施教，为每个学生都打造适合的求职建议与方案。通过多种方式，多种渠道地教育和培养学生，让学生获得更加实用的知识。
总之，大学生就业是全社会关注的重点问题，也是高等院校教育工作中的重要任务，目前形势造成大学生就业难的问题很难在多时间解决，我们要增强大学生就业的竞争力，依托完善的高校就业指导体系，只有构建完善的课程体系，提高课程的连贯性与系统性，大学生才能更好地立足职场，学以致用，为祖国的发展、富强贡献r