考勤及假期管理制度
一、总则为维护良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司经营工作的顺利进行，为
使职员保持良好的身体素质和旺盛的精力，特制定本制度。二、适用范围
本制度适用于XXXXXXXXXXXX有限公司。三、考勤管理（一）公司实行每周40小时工作制，周一至周五为标准工作日，周六上午为职员交流时间。行政班上班时间为9：0012：00，13：3018：00，膳食时间为12：0013：30。根据行业及岗位的不同，除行政班外，具体工作时间安排，由各部门根据工作需要而定，同时在行政部备案。（二）公司实行每天上班前、下班后两次打卡制。每位职员务必自觉遵照执行。公司总经理助理以上人员和特殊岗位的管理人员因对外业务较多，经总经理批准后可不打卡。（三）考勤内容
1、迟到：上班时间已到而未打卡到岗者。2、早退：未到下班时间而提前离岗者。3、擅离职守：工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位者。4、旷工：迟到、早退或擅离职守超过1小时（含1小时），或未经准假而不到岗者。（四）职员因公外出或因其他公务上班未打卡者，最迟不晚于次日下班前由直接负责人在考勤卡上核准并签注理由，否则视为旷工半天；职员因公务下班未打卡者，必须在第二个工作日之内由直接负责人在表上核准签注理由，否则视为旷工半天。有需次日外出办公者，一般情况下须先到公司打卡后再行外出，特殊情况须在前一天报上级领导批准。部门负责人因公未打卡者，需由行政部负责人考勤卡上核准签注理由，行政部负责人因公未打卡者，需由公司分管领导在考勤卡上核准签注理由。（五）职员若遇急事或急症，应在当天上班半小时内通知部门负责人，经认可后可不到岗，但须在上班后提供相关的有效资料。如果没有联系到直接负责人，可直接打电话到行政部请假备案。职员未经有关程序批准而擅自不到岗，将被视为
f无正当理由缺勤，并按旷工处理。若遇不可抗力，必须于事后两天内完成补假手续。（六）职员上下班必须自行打卡，如有下列情形之一者，每次均以旷工一天论处：
1、委托他人代打卡、并且迟到超过1小时（含1小时）者；2、故意损毁考勤卡者；3、迟到超过1小时（含1小时）后不打卡者。（七）考勤打卡的审核、统计工作由公司行政部负责，每月5日前，行政部将上月的考勤情况汇总，经行政部负责人审核后交所在公司财务部。（八）考勤管理处罚办法：1、对一个月内迟到或早退者，第一次罚款人民币20元，第二次罚款人民币50元，第三次罚款人民币100元，第四次罚款人民r