关于切实做好公司夏季防暑降温工作的相关要求
按照国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（以下简称“办法”）安监总安健〔2012〕89号的规定，根据公司夏季安全环保管理实际，现对公司防暑降温公司提出如下具体要求：
一、组织保证1、人力资源部根据暑季前对员工体检的结果，可以对从事高温岗位作定员调整，避免个体不适人员从事夏季禁忌作业。尤其是对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差者，应与重点考虑。2、除倒班特殊系列外，对涉及室外作业的人员、队伍、部门，可以根据夏季时令特点安排作息时间，采取“起早赶晚”的方法调整相关部门（如动力维修）和单位的作息时间，尤其是“办法”第6条规定的气象温度条件下，应满足以下要求（但采取降温措施使劳动者工作场所温度低于33℃的，以及因行业生产特点无法停工或者因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用以下第1项、第2项要求）：（1）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下不含37℃时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。3、根据公司岗位特点，及时为上岗的员工按月发放不同等级夏季降温费，发放月数、等级、金额，按省级安监、财政、社保部门规定执行。岗位同时配发防暑降温药品（清凉油、风油精、人丹、十滴水、藿香正气水等），以备应急之需。
f4、适当进行夏季人力资源储备，做好因预防及发生岗位中暑事件而进行的人员调整或补充。总经理办公室应备有应急车辆，值班领导和生产调度，应加强了解和检查晚间防暑降温工作。
5、外协单位和外包工程的对口管理部门（特别是设备制造部），应对外协单位和外包工程的防暑降温工作，督促承包方切实履行安全主体责任，贯彻落实安监总安健〔2012〕89号文件的规定，参照行业和我公司相关规定和要求，保证施工过程做好防暑降温工作。
二、生活保障：1、总经理办公室应根据夏季特点，要求食堂为职工提供卫生、可口的饭菜，保证上午、下午中间免费提供一次绿豆汤；中午和晚上的正餐，应有排骨冬瓜汤或排骨海带汤或排骨萝卜汤之类r