初赛评分标准
形式新颖、有创意、有特点、可信度高
求职简历（30分）
有较强吸引力、内容要求真实全面、格式正确、条理清晰、语言优美流畅、表达力强仪表情态：穿着得体、举止大方、有做题个人气质应变能力：有现场应变能力、能完美处理现场发生的各种情况
15分15分5分10分10分10分15分
面试（70分）
语言表达能力：吐字清晰、语言流畅、措辞严谨、表意清楚思维反应能力思路清晰、有个人独特见解、反应能力强、对答自如专业基础知识：知识全面、专业性强、掌握牢固、表达准确
f基本技能测评：对所选职业的发展前景展望、对实际问题的处理方法个人素质测评：思想积极、事业心强、有毅力、有吃苦精神、有创新意识、有团队意识
10分10分
注：竞聘者要严格遵守时间，对严重超时选手给予相应的扣分
2、复赛评分标准
形式新颖、有创意、有特点、可信度高
自我介绍（15分）
有较强吸引力、内容要求真实全面、格式正确、条理清晰、语言优美流畅、表达力强专业基础知识：知识全面、专业性强、掌握牢固、表达准确
5分10分10分5分10分10分15分15分10分10分
专业技能展示（15分）
基本技能测评：对所选职业的发展前景展望、对实际问题的处理方法仪表情态：穿着得体、举止大方、有整体个人气质应变能力：有现场应变能力、能完美处理现场发生的各种情况
评委提问（60分）
语言表达能力：吐字清晰、语言流畅、措辞严谨、表意清楚思维反应能力思路清晰、有个人独特见解、反应能力强、对答自如个人素质测评：思想积极、事业心强、有毅力、有吃苦精神、有创新意识、有团队意识
一分钟总结（10分）1、复赛评分标准
总结性强、有针对性、能对自己竞聘的职业有自己的见解
二、部门工作安排
秘书处：
1、负责比赛中参加人员资料的档案的记录和管理工作，包括日常会议的记录。2、将本次活动中各部门的工作任务准确无误的下达给各级部门和人员。3、对本次比赛的各项开支申请进行整理和审批，对通过审批的项目进行资金和相关物资的发放，并将其具体情况登记成明细账目，保管好原始的发票存根。4、对本次比赛进行归档整理，妥善留存。
宣传部：
1、通过制作海报，宿舍楼下的黑板字，理事在各个班级的宣传、与网络技术部共同做好网上宣传工作，做好本次比赛的宣传工作。
f2、在本次比赛过程中，负责制作请柬，以及邀请学校领导、学院老师、赞助商及兄弟协会的主要负责人。3、协助实践部负责相关活动场地的规划和布置，做好前期准备工作。
外联部：
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