青岛恩利旺精密工业有限公司保安人员月度考核表
被考核人
考核分数
考核时段：年月日至年月日
考核项目
考核内容
权重
标准分值
自评分数
上级评分
最终评分
1、出勤迟到、早退，10分钟内扣10分次，1030分钟扣20分次，30分钟以上扣30分次并记为旷工半天；每旷半天工扣40分。
5
2、仪容着装不整器具（如对讲机）不按规定摆放，使其情节扣5分次。
5
工作态度（20）
3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关坐姿、站姿不端正的视其情节扣15分次。
20
5
4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）工作
散慢无理不服从队长合理工作安排对上级要求整改事项无动于衷，视其
5
情节扣15分。
1、员工进出员工上下班打卡手机香烟等存放监督不严扣2分次；车间员
工工作时间不得无放行条的情况下随意外出，监督不严扣2分次；外出吸
5
烟者须遵守时间和相关规定，出现违规外出扣2分人次。
2、员工穿戴不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣2分次。
5
3、物品放行公司物品无放行条外出，外来人员车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分次，外车辆进入不指示路线的扣5分次。
5
工作质量4、外人进入非本公司人员未经电话联系到接待人员、未经批准或未登记50
检查进入生产区域生活区；外宾客户无本公司陪同人员进入公司生产区
5
域，扣5分次。
5、厂区巡查上夜班不按要求巡逻打点，不认真监督各区域的监控录像；对违纪现象视而不见，视其情节扣110分次。
10
6、值班记录值班记录填写不清楚、不完整或乱涂乱画者视其情节扣110分次。
10
7、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣110分次。
10
1、公司财产失窃，扣5分次。
5
2、当班期间紧急情况没救护恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分次，造成严重后果的扣10分次。
5
工作效果
20
3、对员工违纪或纠纷事件视而不见的扣5分次。
5
4、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣5分次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分次，并按公司相关制度处理。
5
1、努力做好门禁管理，工作绩效有明显改进者视其情节加15分。

2、尽心尽责有效防止了公司利益受损者加10分次。

3、做好本职工作同时积极参与公司各种义务劳动，视情节加1020分次10
其它事项
4。、对员工违纪行为严格查处管理，勇于检举并书面填报视其情节加1020
30
分次。

5、为维护公司治安或财产安全遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加2030分次。

总分数
100
编制：
审r