《劳动法》在线作业三r
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一、单选题：r
1我国的法定假日有。（满分：5）r
A元旦r
B春节r
C国庆节r
D圣诞节r
2我国劳动争议处理机构有。（满分：5）r
A工会r
B劳动争议调解委员会r
C劳动争议仲裁委员会r
D人民法院r
3有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（满分：5）r
A单位破产的r
B在试用期内的r
C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的r
D用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的r
4按照合同的期限，劳动合同可分为。（满分：5）r
A定期劳动合同r
B无固定期限劳动合同r
C无期劳动合同r
D以完成一定工作为期限的合同r
5劳动者在，用人单位应当依法支付工资。（满分：5）r
A法定休假日r
B婚丧假期间r
C依法参加社会活动期间r
D以上皆错r
6劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止。（满分：5）r
A被除名r
B被开除r
C被劳动教养r
D被判刑r
7下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分。（满分：5）r
A加班加点工资r
B井下津贴r
C高温津贴r
D劳动保险r
8女职工在内，用人单位不得终止劳动合同。（满分：5）r
A孕期r
B患病期r
C产期r
D哺乳期r
9劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。（满分：5）r
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；r
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的r
C女职工在孕期、产期、哺乳期的r
D法律、行政法规规定的其他情形r
10计时工资可以分为。（满分：5）r
A年工资制r
B月工资制r
C日工资制r
D小时工资制r
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11我国的劳动仲裁委员会由组成。（满分：5）r
A职工代表r
B劳动行政部门的代表r
C工会的代表r
D企业的代表r
12我国在职培训基本上采用方式。（满分：5）r
A在岗业余培训r
B在岗专门培训r
C离岗专门培训r
D离岗业余培训r
13我国处理劳动争议应遵循的原则有。（满分：5）r
A着重调解，及时处理原则r
B依法处理原则r
C公正处理原则r
D三方原则r
14劳动法律责任从形式上看，有。（满分：5）r
A行政责任r
B经济责任r
C行事责任r
D行政处罚责任r
15我国处理劳动争议的形式有。（满分：5）r
A和r