新员工入职培训计划汇总表
CCQRM1003姓名
学历类别企业基础知识
年龄部门培训实施内容实施项目
试用职位工作经验实施时间
实施人
受训人
公司简介企业文化厂规厂纪公司福利待遇及解疑现场、6S
第一阶段：企业基础教育（人力资源部、技术管理部、设备管理部负责实施）
公司的发展史、公司的主要产品、公司的发展规划《员工行为手册》的学习工资发放、福利介绍、解疑公司平面图、所在车间平面图、“6S”简介□压机□焊机□夹具□模具□检具附《新员工制造过程培训》劳保用品的正确穿戴、职业健康知识、公司级安全生产条例的学习□已达要求转入下一阶段培训有效性确认人：已达要求转入下一阶段培训有效性确认人：□未达要求第一阶段重复培训未达要求第一阶段重复培训
现场作业知识
设备、工装工艺流程安全、职业健康、消防知识
第一阶段培训成效有效性评估部门车间工作介绍、熟悉工作环境部门车间安全生产规定
第二阶段：部门基础教育（所在部门实施）
员工岗位职责相关设备操作制度熟悉工作环境、产品堆放、物流□已达要求转入下一阶段培训已达要求转入下一阶段培训第二阶段培训成效有效性评估□未达要求第二阶段重复培训未达要求第二阶段重复培训工作业务及相关技能机械设备的使用、维护与保养学习作业指导书
部门情况介绍
有效性确认人：有效性确认人：
第三阶段：岗位技能培训（所在车间实施）
从事各种产品质量活动相关的质量要求操作者对工作相关的物料领用、入库、标识、工时记录单的正确填写培训安全事项及紧急情况的应变措施□已达要求。已达要求。有效性确认人：第三阶段培训成效有效性评估已达要求对新进员工岗位进行有效性确认人：理论实做考核，出具《理论实做考核，出具《新员工技能实做考核试题》进行效果验证。能实做考核试题》进行效果验证。□未达要求第三阶段重复培训未达要求第三阶段重复培训
岗位技能培训
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