商混站管理制度
管理制度一、考勤制度正常班员作息时间按照公司规定的作息时间要求执行主机楼、巡检员为两班倒，每班24小时，换班时间为早830到次日早830。前场工长及运输驾驶员由调度人员安排，上班期间，完成了生产任务的并按要求将设备维修检修、卫生打扫完成后，在公司规定的作息时间在岗待命，其余时间在厂待命。1、迟到半小时罚款10元，半小时至1小时罚款30元，1小时以上按旷工半天算。2、早退罚款30元次3、旷工扣1天基本工资。4、请假事假无工资病假有请假期间基本工资的50需要出示正规医院出示的病例及病假条换班需安排好工作事宜5、职工请假填写请假条由部门领导签字批准后再由站长签字批准，3天以上由总经理批准。管理人员请假必须由总经理批准。二、员工守则1按岗位责任制准时上、下班，对所负责的工作保证时效，不拖欠、不积压。2、服从上级领导指挥，如有不同意见，应提出建设性建议或书面述，一级以上主管决定，应立即遵照执行3、遵守公司一切规章制度及工作守则尽忠职守，保守公司商业秘密4、维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为5、注意本身品德修养，切戒不良嗜好，不再禁烟区吸烟。6、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
f、接人待物要态度谦和，以争取同事及客户的合作，每日将办公区域及公共区域打扫干净7
创造良好和谐的工作环境，8、严禁操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用公款。爱护本公司财务，不浪费，不化公为私9、全体员工必须了解唯有努力工作，提高产品质量，增收节支，才能获得改善及增进福利，已达到互助合作、劳资两利之目的。10、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。11、试用期所有员工从到职计起，首三个月为试用期。试用期满后工作表现良好者，将被通知为正式雇用，正式签订劳动合同。12、试用期间，双方可在一个星期前通知以一个星期之薪金代替通知期的情况下终止约定因违反员工条例被解雇的员工除外试用期间不满一个星期自愿离职的公司不支付薪酬。聘用期间，被聘用方可提前2个月递交辞职报告书的情况下终止约定因违反员工条例被解雇的员工除外凡终止合约的员工，均须办好工作交接手续等相关事宜才能离开公司。三、禁止条例1、员工在工作时间，不准接受朋友及亲属的探访。未经主管领导同意，不准让亲友在厂留宿过夜。2、不可擅自离开岗位3、严禁工作时间以任何形式进行聚众赌博4、凡有对公r