【优质文档】公司企业文化管理制度范例
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CT公司企业文化管理制度
目录第一章总则1第二章企业文化管理机构1第三章企业文化理念管理2第四章企业文化制度管理2第五章企业文化器物管理3第六章企业文化实施管理4第七章附则4
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第一章总则
第一条为加强CT公司集团企业文化管理，塑造推动CT公司发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。
第二条本制度对CT公司企业文化发展的内容与实施做出规定，是CT公司开展企业文化工作的依据。
第三条本制度一经制定，CT公司和各子集团必须遵照执行，集团与各子集团依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。
第二章企业文化管理机构
第四条CT公司总裁办公会是集团企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：
1审议确定CT公司企业文化核心内容；2审批CT公司各项企业文化管理制度；3审批CT公司企业文化发展规划；4审批CT公司企业文化年度工作计划；5对相关天一企业文化的各项重大事项进行决定。
第五条CT公司总裁办公会在审议集团企业文化建设议题时，子集团相关负责人应列席并参加讨论。
第六条CT公司综合运营中心是集团企业文化管理的执行机构，在CT公司分管副总裁领导下开展工作，其职责包括：
1研究和制订CT公司企业文化核心内容；2制订CT公司各项企业文化管理制度；3制订CT公司企业文化发展规划；4制订CT公司企业文化年度工作计划；5制订CT公司对内对外宣传规范，并监督执行；6组织进行对CT公司企业文化重要议题的相关研究；
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7开展集团对内对外企业文化宣传，组织集团企业文化活动；8审核子集团对外宣传内容，支持子集团开展企业文化活动。
第三章企业文化理念管理第七条CT公司文化理念是指CT公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。第八条CT公司综合运营中心是CT公司企业文化理念管理的执行机构，综合运营中心应充分调研国内外先进企业文化，总结天一的经验和特点，研究r