南宁市人事局2009年度政府信息公开工作报告
本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》要求，现向社会公布2009年度南宁市人事局信息公开工作年度报告。一、概述2009年，在市委、市政府的正确领导下，市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，按照《南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》的要求，从实际出发，结合工作职能特点，积极推进政府信息公开工作，取得了较好的成绩。加强领导，完善工作机制。（一）加强领导，完善工作机制。我局高度重视政府信息公开工作，在局政府信息公开领导小组的领导下，把政府信息公开工作列入了重要议事日程。及时召开专题会议传达会议精神，组织学习《条例》知识，研究部署工作，制定工作责任制，将责任明确到人，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制。（二）建章立制，明确公开事项。结合实际，制建章立制，明确公开事项。定了《南宁市人事局政府信息公开指南》、《南宁市人事局政府信息公开目录》、《南宁市人事局政府信息公开申请表》、《南宁市人事局政府信息公开登记表》等，并通过政务网站公开发布，方便了公众查询。
f（三）认真梳理，及时更新信息。我局根据政府认真梳理，及时更新信息。信息公开有关办法，在2008年政府信息公开的基础上，及时更新政府信息内容，主要包括：规范性文件、业务办理信息、以及与公众密切相关的重要事项等类，并及时组织人员录入，认真做好政府信息公开，通过政府门户网等向社会公布，方便广大市民。（四）完善平台，深化信息公开。按照人事信息完善平台，深化信息公开。化建设的目标要求，加强南宁人事局门户网站、人才网、职称考试网建设，丰富完善版块内容，全面、准确、及时地在网上发布更新政策文件、人事信息、办事指南、通告、公告、公示和各类服务信息，并做好科学分类、分解细化、方便群众查阅利用。目前，我局政府信息公开工作运转正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。二、主动公开政府信息情况政府信息公开内容。（一）政府信息公开内容。及时发布和更新信息公开目录和指南，对市人事局政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、公文法规、执法依据、行政许可事项、办事服务事项等r