应制定文件明确安全管理机构各个部门和岗位的职责、分工和技能要求。
1222人员配备（G3）本项要求包括：a应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等；b应配备专职安全管理员，不可兼任；c关键事务岗位应配备多人共同管理。1223授权和审批（G3）本项要求包括：a应根据各个部门和岗位的职责明确授权审批事项、审批部门和批准人等；b应针对系统变更、重要操作、物理访问和系统接入等事项建立审批程序，按照审批程序执行审批过程，对重要活动建立逐级审批制度；c应定期审查审批事项，及时更新需授权和审批的项目、审批部门和审批人等信息；d应记录审批过程并保存审批文档。1224沟通和合作（G3）本项要求包括：
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fa应加强各类管理人员之间、组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的合作与沟通，定期或不定期召开协调会议，共同协作处理信息安全问题；
b应加强与兄弟单位、公安机关、电信公司的合作与沟通；c应加强与供应商、业界专家、专业的安全公司、安全组织的合作与沟通；
d应建立外联单位联系列表，包括外联单位名称、合作内容、联系人和联系方式等信息；
e应聘请信息安全专家作为常年的安全顾问，指导信息安全建设，参与安全规划和安全评审等。
1225审核和检查（G3）本项要求包括：
a安全管理员应负责定期进行安全检查，检查内容包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况；
b应由内部人员或上级单位定期进行全面安全检查，检查内容包括现有安全技术措施的有效性、安全配置与安全策略的一致性、安全管理制度的执行情况等；
c应制定安全检查表格实施安全检查，汇总安全检查数据，形成安全检查报告，并对安全检查结果进行通报；
d应制定安全审核和安全检查制度规范安全审核和安全检查工作，定期按照程序进行安全审核和安全检查活动。
123人员安全管理1231人员录用（G3）本项要求包括：
a应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用；
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fb应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核；
c应签署保密协议；d应从内部人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。1232人员离岗（G3）本项要求包括：a应严格规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限；b应取回各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备；c应办理严格的调离手续，关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务后方可离开。123r