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用延安精神培育领导干部核心价值观浅析
作者：贾二勇来源：《党史博采理论版》2012年第10期
摘要延安精神作为党在革命战争年代形成的精神富矿，对于培育领导干部核心价值观具有重要作用。领导干部是我国军地建设人才队伍的重要组成部分，需要有正确的价值取向保证。需要抓住延安精神培育的实际，运用丰富活动开展，加强专题学习巩固，构建廉政文化熏陶，持之以恒抓好思想培养工作，使延安精神的思想融入领导干部成长的各个环节，贴近人才成长的现实需求。
关键词延安精神；领导干部；核心价值观
领导干部作为我国军地全面建设的领导者，研究者、实践者、探索者，担负着推动军地建设发展的重任。用延安精神这一宝贵财富端正领导干部的价值追求，就是深刻认识延安精神的重要意义和时代内涵，探索领导干部培养中与时俱进的培养途径，融入人才培养的具体内容，培养德才兼备的高素质领导人才群体。
一、立足领导干部人才群体，领会用延安精神铸魂育人的重要意义
一是高素质人才健康成长的需要。领导干部的健康成长不仅表现为军地建设的丰硕成果，更表现在思想认识和价值取向的同步跃升，从根本意义上说政治素质是人才培养的精神灵魂所在。精神作为一种价值观念的实践性体现，历来有着很强的引导和激励作用。延安精神所体现的着眼国家的前途命运，人民的幸福，民族的复兴，体现了民族和人民的利益高于一切的价值取向，是培养高素质领导干部队伍所不可缺少的。随着社会思潮的不断变化，人们的思想观念、道德意识、价值取向越来越呈现出多元多样的特点，西方敌对势力对我实施西化分化的政治图谋从未放弃。领导干部又是敌对势力实施西化分化的重点对象。因而，必须自觉学习弘扬延安精神，提高践行当代领导干部核心价值观的自觉性。自觉在思想灵魂深处多想想自己的身份、崇高的使命，把延安精神转化为提高自身党性修养和领导建设热情的重要抓手。立足本职工作，深刻领会当前开展的革命传统教育的重要性，高标准完成使命任务，展现当代领导干部的精神风貌，诊释当代领导干部核心价值观的深刻内涵，实现自身健康成长。
二是传承优秀革命传统的需要。伟大的革命事业需要新一代的后来人永恒继承，更需要优秀的军地建设的领导者率先垂范，模范践行。延安精神是一个博大精深的精神体系，涵盖着极其丰富的内容。正如江泽民所指出：“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是地思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自立r