安徽桑乐金股份有限公司芜湖分公司
2015年度公司培训计划方案
批准:审核:编制:人力资源部
二一五年一月十日
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目
第一部分
录
公司2015年培训计划说明
11、公司现状分析第二部分第三部分公司2015年培训工作重点公司培训管理实施流程
31、培训目的32、培训原则33、培训职责34、培训计划的制定35、培训的实施36、培训效果评估37、培训风险管理38、培训档案的管理第四部分公司2015年度培训课程计划
41、《2015年员工入司培训课程计划》42、《2015年职能人员素质与技能提升培训课程计划》43、《2015年中高层管理人员培训课程计划》第五部分第六部分培训用费预算相关附件
附件一《公司员工培训签到表》附件二《员工培训考核成绩表》附件三《内部培训效果评估表》附件四《培训训后总结检讨报告》附件五《员工外派培训申请表》附件六《培训预算与执行情况列表》附件七《外派培训协议书》
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第一部分
工的基本素质状况如下:11
培训计划说明
公司现状分析
安徽桑乐金股份有限公司芜湖分公司自2009年成立以来,已拥有员工三百多人,员
公司共有329名员工,其中男性164人,占498,女性165人,占502;高中
以上学历126人,占383,一线人员素质在业界属于中等水平,员工流动性大,公司凝聚力、吸引力较弱。12公司领导十分关注人员的成长与发展,但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的
欠缺,如不引起重视并逐步解决r