员工入厂须知
姓
名：
性别：
身份证号码：
填表日期：
一、本人完全明白公司的工资福利待遇及加班计算（计时或计件），并能认同和接受才来见工。1、工资核算：
日薪员工薪酬：1、月工资基本工资底薪岗位津贴年资工资表现奖夜班津贴5元日加班费绩效工资。（试用期两个月）2、试用期：工资287元日薪表现奖（20元月）通宵津贴55元日岗位津贴（14元日）加班费。3、转正：工资287元日薪岗位津贴（14元日）年资工资（满半年：05元日）表现奖（40元月）通宵津贴55元日加班费。月薪员工薪酬：月工资基本工资津贴表现奖。（试用期两个月）
2、工作时间：日薪员工5天工作制，月薪职员55天工作制，8小时；加班费严格按《劳动法》执行，平时15倍（538元小时），周六、日2倍（718元小时），法定节日3倍（1077元小时）。
3、福利待遇：年终双薪，婚假、产假、年假、旅游、生日福利（30元月）和年底抽奖等。4、工资发放时间：每月15号发放上月工资，公司将在每月付薪日前将薪金转入员工个人名义开出的
银行帐户上，员工可凭存折到银行领取。如遇节假日及特殊情况，将顺延发放时间。5、食堂伙食标准：早餐1元、中餐、晚餐和夜宵各4元；员工实扣早餐06元、中餐和晚餐各扣25
元，夜宵免费，住宿免费。二、本人自入职公司起，保证遵守公司的一切规章制度，服从公司上司安排认真完成上司分配的各项任务，保质保量完成本职工作。本人明白如有违反公司规章制度，将会被公司依据个人按情况轻重给以相应的纪律处分。A、严重违反厂规厂纪，给予解职：
1．利用职务之便使个人得利；从事与公司利益相冲突的工作、行为，或为其他企业服务。2．利用工作中应有的权力接受利益或贵重赠品，而未按公司规定上交者。3．泄露公司商业机密信息；恶意损坏公司财产或设备。4．恶意拒绝完成合理的工作安排或在工作中恶意拒绝与主管或管理层合作（抗拒）。5．蓄意违反安全条例、程序、安全行为而导致人身伤害、残疾或死亡、生产停产或使产品质量下降
及损坏设备和财产等，并负责赔偿公司的经济损失。6．有盗窃、帮助或鼓励盗窃现金或公司财物或设备而被证实的行为。7．试用期不合格；或经过培训仍然达不到要求者。8．一次旷工三天或累积三次（旷工一天扣三天工资）；打架斗殴；其它严重的违纪行为等。
fB、较严重违反厂规厂纪，给予书面警告或严重警告：1．违反安全条例、操作或程序，或任由非安全的操作或情况继续，而可能r