习机会的感激之情后，我阅读了大量关于公司的材料，包括公司的发展历史、主要业绩、发展目标、市场定位、品牌定位、发展战略等，让我对太平洋人寿保险有了大致的了解。随后工作人员带领我们参观各个工作部门，并且为我们详细的解释了各个部门的职能和重要性。使我对保险公司有了进一步深入的了解。新人一进入公司都要进行一套完善的培训，由资深的保险培训师亲自培训，当然，作为实习生我也有幸聆听专业人士的讲解。培训师教授了我们一些推销的技巧，并告诉我们对于保险人员最重要的是即使是在被拒绝的时候也要保持好的态度和心态，要有抗打击能力和良好的心理素质。保险人员要时刻保持思路清晰，要具有敏锐的观察能力，能提取客户潜在的信息，该走的时候走，该留的时候留。知道在什么场合说什么话，讲什么事情。要维系良好的人际关系，为客户着想。做保险，不仅要了解保险业的方方面面，还要多读一些营销学、心理学的书籍，了解医学、金融、法律等的知识。考虑到我的专业倾向，公司把我指派到资料室，作内勤，帮忙整理材料。实习的大部分时间都是在资料室度过，干一些力所能及的工作，诸如搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件、盖章，闲聊看似与工作无关，但老员工无意间的经验之谈却能使人受益匪浅。比如公司理赔部如何理赔。首先，如果发生保险事故，客户应及时向保险公
f司报案，并将相关的资料由自己或委托他人送到保险公司。其次，保险公司理赔部接到材料后，会马上立案，如遇重大事故或有疑问的事故，会派专人进行调查。第三，调查员根据要求，展开调查。第四，理赔员对材料进行审核，确定事故是否属于保险责任范围，计算出赔付金额。如有疑问仍可派人调查。作出核赔结论。第五，理赔员将审核意见和结论上报，专人签批，签批同意后结案。第六，通知客户领取赔款或其他书面通知。这都不是一个闭门造车的人所能接触到的。与底层业务员的接触中我发现，底层的人最苦最累，天天要跑业务，联系客户，还要遭人白眼，工资又低。尽管如此，他们也给予了我许多在内部实习无法得到的经验。在推销保险时如何使保户降低戒备心如何寻找及鉴别保户社会地位、收入水平如何保持良好素质应付诸般挑战。这都不是一个初出茅庐的新人所能具备的。世事洞明皆学问，这些在社会上摸爬滚打的人们给我打了一剂预防针。虽然只参与了一项社会调查，但就是这次调研体验，使我深刻的认识到了做好保险这份工作的不易。四、实习收获“r