况不能深入了解。③外聘干部的最大局限性莫过于对内部员工的打击。8内部提升的优缺点答：优点：①利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性。②有利于吸引外部人才。③有利于保证选聘工作的正确性。④有利于使被聘者迅速展开工作。缺点：①引起同事的不满。②可能造成“近亲繁殖”的现象。
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f9管理人员考评的作用是答：①为确定管理人员的工作报酬提供依据。②为人事调整提供依据。③为管理人员的培训提供依据。④有利于促进组织内部的沟通。10管理人员考评的工作程序是什么答：①确定考评内容②选择考评者③分析考评结果，辨识误差。④传达考评结果。⑤根据考评结论，建立企业的人才档案。．
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