临时工劳动合同书
招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行
f规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
）任务。
配备必要的安全防护设施：
具体内容：
作。
小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
f核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
同期内，甲乙双方应按养老保险规定，
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工
直辖市人民政府确定的具体办法办理。
f期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
以解除合同：
f于应予辞退的；
期间的。
以解除合同：
劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
支付工资的；
政策、侵犯工人合法权益的；
参加社会招工考试已被录取的。
合同：
方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
f自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每自行解决住房的，甲方应给乙方住房补
在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴
合同。
合同。
对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿
议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开
f除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
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