职业安全健康教育制度
f前
言
本规定依《GBT280012001职业健康安全管理体系规范》、中钢集团吉林机电设备有限公司《质量环境职业安全健管理手册》《机械制造企业、安全质量标准化工作指南》中有关条款编制，是中钢集团吉林机电设备有限公司管理文件之一。本规定由朝阳重机集团有限公司设备安全处提出并归口。本规定由朝阳重机集团有限公司设备安全处负责起草。本规定主要起草人：
f1目的11为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。12本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。2范围本制度适用于公司内所有员工。
一、总则
第一条安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。第二条各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。第三条各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。
二、职责
第四条人力资源部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。第五条设备安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职
f工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。第六条其它单位负责组织和实施全员安全教育。
三、新职工安全教育
第七条凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、分厂（部）级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时。三级教育后，设备安全部门对其进行考试，分厂接到考试合格通知后方可安排其工作。第八条经三级安全教育后，受教育者到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。未经三级安全教育或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。第九条人力资源部门应当确定新职工的学徒期，分厂必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。第九条新职工r