深圳富文培训中心
企业培训需求调查表
企业培训需求调查表
为了更好地匹配您的学习需求，使公司组织的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的管理工作，特开展培训需求调查。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合既有学习资源，调整培训方案，并协助您制定针对性的个人提升计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分个人及职位基本信息
姓名
EMAIL职位信息
部门名称：担任本职位时长：
电话手机
部门人数：入司时长：
传真职务
第二部分培训认同度
1、您对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视
□一般
□不够重视
□很不重视
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进企业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听
□有帮助，但是没有时间参加
□基本没有什么帮助，不会参加
3、您认为自己对于培训需求的迫切程度如何：
□非常迫切
□比较迫切
□无所谓，可有可无□没有培训需求
□有一些培训需求，不是那么紧迫
4、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□作为销售型公司，业绩最重要，培训是一种负担，会占用到拜访客户的时间、休息时间。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。□依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□培训的费用和成本较高，员工的流失率又大，培训会给企业带来损失。□其他看法：
5、目前您所接受的培训在数量上您认为怎么样：
□绰绰有余
□足够
□还可以
□不够
□非常不够
6、您认为，公司内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
□非常充分
□充分
□还可以
□不够充分□基本没有分享
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企业培训需求调查表7、您目前的学习状态是：
□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没时间□r