动发现问题，但在问题发生时可以自行及时处理
差：难以自行解决问题
8从事优：任务整体比较复杂，有许多细致的问题需要考虑，任务完成需优
良
中
差
工工作的要投入很大时间和精力
10分8分6分4分
作复杂难良：项目比较复杂，技术实现上不需要太多的创新
能易程度中：任务和技术实现上比日常任务稍有难度，一般人员均可完成的项目差：初级人员可以完成的任务
力9业务优：精通本职工作，有丰富经验、适应能力、办事能力强，能独立优
良
中
差
水平及实施工作，并指导、帮助他人开展工作
10分8分6分4分
独立完成工作的能力
良：对本职工作较熟悉，及时圆满完成任务中：业务水平一般，可以完成任务
差：不能胜任工作
10适应优：能迅速地投入到新工作中，不需要适应期，学习能力强
优
良
中
差
新工作良：23周内能够适应新工作，学习能力较强
10分8分6分4分
的能力中：一月内可以适应工作，学习能力一般
及学习差：自身不能适应工作，学习能力差
能力
工
优：在工作时间内可以全心全意的投入到工作中，并善于分配自己优
良
作11完成的时间，可以保质保量的按时完成工作
10分8分
效工作的良：在工作中基本很投入，会分配时间，并按时完成工作
率效率
中：正常情况下能完成工作，偶尔拖延
差：工作时间经常心不在焉
中6分
差4分
考核结果：
1通过以上各项的评分，综合得分2直接经理考核意见综述：
分。
用人建议：□建议晋升□不能晋升
部门负责人签字：
岗位（职务），并试用个月，工资定级
元月
日期：
年月日
f督察部意见：
人力资源部与员工沟通的情况及意见：
人力资源部经理意见：
调职后部门及薪资
总经理意见：签字（盖章）：员工确认签字：
拟批准执行日期
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