立足岗位创先争优为质量效益型现代化企业建设做出应有贡献
与入党积极分子谈“做人与做事”陈进（2014年9月22日）
同志们：上午好！根据公司党建工作安排，党委组织举办本次入党积极分子培训班。参加入党积极分子培训，学习党的历史和理论，是入党的先决条件，是每位要求入党的同志政治生命中的一件大事。我作为公司的总经理、党委副书记，主持公司党政全面工作，按照相关规定，要为入党积极分子同志们讲一堂党课。结合公司当前面临的形势，以及全面深化改革、建设质量效益型现代化企业所赋予公司全体员工的光荣使命，我就以老党员和长辈的身份，和入党积极分子同志们谈谈“做人与做事”，也就是入党积极分子如何提高思想素质和业务素质，如何立足本职岗位创先争优，为建设质量效益型现代化企业做出应有贡献的问题。一、形势与任务从宏观环境看，新一届中央领导集体从尊重社会主义市场经济客观规律的角度出发，不再以行政手段刺激经济增长，国内经济“软复苏、慢节奏、会反复”的局面将在一定时期内持续存在，实体企业经营困难、利润空间压缩的问题短时间内难以解决。同
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f时，党的十一届三中全会又为全面深化国民经济体制机制改革做出了重要部署，我们生产经营体制机制改革的需求很迫切，任务很重。从公司内部看，我们的思想观念、队伍素质、体制机制、资源水平、发展质量等各方面与市场竞争需求还存在差距。一是思想观念陈旧，我们的市场意识、责任意识、忧患意识、风险意识、创新意识等方面的思想观念有待进一步树立。二是流动资金紧张，公司本身的流动资金就不够充足，大量的应收账款和库存积压加剧了紧张局面，也影响了一些业务的正常有序开展，譬如赊销原材料就存在价格较高的问题，进而影响了产品成本。三是队伍素质不高，市场开拓、技术创新、精益制造、工程项目管理等方面的高端人才仍然缺乏，员工培养周期长、成本高，能力建设是职工队伍建设工作的重大课题。四是体制机制老化，流程设计不尽合理，管控机制缺乏落实，推诿扯皮依然存在，绩效管理疲软乏力，机构臃肿人浮于事，管理浪费始终存在，公司发展质量不高，与我们建设质量效益型现代化企业的目标相比，差距还很大。这些矛盾和问题，将长期困扰公司发展，我们所有共产党员、领导干部和入党积极分子同志都应该深入研究、慎重对待。去年以来，按照集团公司党委部署，公司党委开展了党的群众路线教育实践活动。我在活动中感触很深，尤其是r