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1下列关于劳动合同期限的说法不正确的是。A劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期2根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权。A不遵照执行B宣布废止C向用人单位提出，通过协商予以修改完善D请求劳动行政部门给予用人单位处罚3根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是。A用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除4根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列说法不正确的是：A造成30人以上死亡的是特别重大事故B重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门C特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查D报告事故的内容应当包括事故发生单位概况5下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是。
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A甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同B劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿C在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任D乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
【参考答案】1答案B解析《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。2答案C解析《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依r