多选题】情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位
的工作实际具有相似性，具体表现在素质和哪几个方面的相似性上？（AD）。
P241
A．内容
B．水平
C．品德
D．条件
E．能力
4【20177真题多选题】评价中心的缺点有（ABCE）。P245
A．技术要求高
B．费时间
C．应用范围小
D．不能对人的潜能作出预测E．误差无法克服
5【20157真题多选题】评价中心失败的原因有（ABCDE）。P247
A没有充分的准备与计划
B准备工作过于累赘
C评价结果缺乏预测数度
D得不到高层主管的支持与帮助
E结果被错误使用或不被使用
三、名词解释1【201412017120194真题名词解释】评价中心P229答案：以测评管理素质为中心（2分）的标准化的一组评价活动。（1分）
f2【20167真题名词解释】无角色小组讨论P235答案一种评价中心测评形式，（1分）把被试者划分为不同的小组，不指定负责人，大家地位平等，（1分）要求就某些争议性大的问题进行讨论并形成一致意见，作出回报。（1分）3【2014120157真题名词解释】管理游戏P237答案：管理游戏是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动，（2分）通过观察来测评被试者实际的管理能力。（1分）
【20194真题名解】角色扮演P237
答：主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种活动中，主试人设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。
四、简答题
1【20171真题简答题】评价中心具有哪些特点？P230
答案：
（1）情境模拟性
（2）综合性
（3）动态性
（4）标准化
（5）整体互动性（6）信息量大
（7）以预测为主要目的（8）形象逼真
（9）行为性
2【20157真题简答题】评价中心情境设计要注意哪些问题？P240
答案：
（1）相似性（2）典型性（3）逼真性
（4）主题突出（5）立意高，开口小，挖掘深，难度适当。（每个1分，不
超过5分）
3【20167真题简答题】评价中心失败的原因是什么？P247
答案：
（1）没有充分的准备与计划。（1分）
（2）准备工作过于累赘。（1分）
f（3）结果被错误使用或根本不被使用。（1分）
（4）评价结果缺乏预测效度。（1分）
（5）得不到高层主管的支持于帮助。（1分）
五、论述题1【20194真题论述题】试述评价中心方法存在的问题与改进措施。P245答：任何一种方法都有利有弊，评价中心也不例外，评价中心存在以下一些问题：（1）花费大，代价高。评价中心较于其他测评形式而言，在人力、物力、财力与时r