的不准使用。4、根据公司批准的年度安全技术措施费计划，对其中所须材料列入年度采购计划的要按期供应。5、凡购入的安全防护用品用具、施工机具，必须符合国家标准，并经市安检站频发的准用证，方可投入使用，没有产品合格证的不准发放使用。
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f（五）人事劳动科的安全职责
1、招收固定工、合同工、临时工人，必须经过严格体检，不得招收患有高血压、心脏病及不适于高处作业和重体力劳动人员。2、对新入厂的员工，要会同安全部门进行厂级安全教育，临时工人要取得安全合格证后，方可分配工作。3、定期组织员工进行安全教育和培训考核，定期组织高处作业人员的年度体检工作。4、协助安全部门办理特种作业人员操作证，坚持持证上岗的原则，经常检查，杜绝无证操作的现象。5、参与重大伤亡事故的调查和处理，因工作负伤的人员医疗终结后，组织工伤鉴定工作。6、因工负伤后或脱离本岗位工作一年以上复工的，要会同安全部门做好复工教育。
（六）计财科的安全职责
1、按国家规定，提取公司年度安全技术措施费和其它劳保用品费用。2、安全技术措施费，要单独建帐，做到专款专用，当年结余留作下年使用。3、根据有关规定提取劳动保护费用，保证劳动保护用品、用具等款项支出。
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