定中心发言人。23、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超4过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一步酝酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，班子成员必须认真执行。五、会议纪律和需要注意的问题：、凡应由学校行政会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决1”代替学校行政会议。碰头会定，也不得用“、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经学校行政会议研究确定，法律另2有规定的依法办事。、学校行政会议作出决议后，班子成员按职责分工组织实施，并定期向校长汇3报落实进展情况。4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。38
学校工会工作制度一、在具体实施中如发现决议与有关政策法律法规不符或
需要作重要调整时，要5及时向校长汇报，必要时召开学校行政会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行决议。6、要指定专人做好学校行政会议记录，并经校长审阅签字后存档。党风廉政建设责任制度一、责任内容学校党支部和校长室要把党风廉政建设列入重要议事日程，做到与日常工作同时研究，同步安排。每年专题进行学习教育、召开民主生活会均不少于两次。校长、书记对本校党风廉政建设负全面领导责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。、贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和各项要求，分析职责范围1内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规，进行党性党风党纪和廉2政教育，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败；、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；3、依法支持、协助上级有关部门履行职责，调查、处理本单位违法违纪案件，4追究相
f关责任人责任。二、责任考核、教工委负责领导、组织对学校党风廉政建设责任制的考核工作。考核工作一1般与学校领导干部考核、学校工作年度考核等结合进行。、学校党风廉政建设责任制的考核，采用自评、民主评议、民主测评、座谈走2访等多种形式进行，广泛听取党内外群众意见，其结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告3的重要内容。、教工委纪委负责对学校党风廉政建设责r