员工姓名：门：
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员工转正申请表
性别：
出生年月：
部
岗位：
入职日期：
试用期限
●以下由员工填写
员工述职总结报告：经理级或以上人员需另纸附详细述职报告
本人对本职工作的认识和建议：
员工签名：日期：
●以下由部门负责人和审批人填写：
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1与该员工面谈日期：
年月日
2员工提出之意见建议期望：
3部门建议处理意见：
部门负责人
意见
4综合评价
建议同意该员工：
□转正：○按时转正○提前转正○延长试用期个月（注：最长不超过3个月）○不予转正，辞退□晋升
部门主管
日期：
部门上级领导意见
f以下由人力资源部门填写：
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1入职培训考核成绩□不及格□及格□良好□优秀
2试用期考核成绩□不及格□及格□良好□优秀
3与该员工面谈日期：
年月日
4员工提出之意见建议期望：
总评：
5人力资源部门建议处理意见：
6员工转正审批意见：
同意该员工：
□按时转正□提前转正
转正日期
年
□晋升月日
人力资源部跟进人：□延长试用期个月□不予转正，辞退
公司部门
转正职位前
工资标准
建公司部门议转职位正后工资标准
人力资源部总监：
日期：
审批人意见
日期：
fr