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客户验厂各部门工作分工内容
1行政人事部门
11招聘111核实当地劳动法规定的最低就业年龄并提供当地政府最低年龄证明文件招聘时不得有歧视和童工现象但需对进厂人员背景调查进厂后统一进行一级培训包括安全厂纪厂规等各用人部门需进行部门的工种操作和安全培训。112如有未成年工须到劳动部门进行未年工登记并做好入厂前体检。113新进人员进厂之后建立个人档案及时保存工人的年龄证明文件，工作证，出生证明或医生证明的副本数据如有过期应及时更新。
12劳动合同和工人保险
121人事部门定期核实当地劳动法关于劳动合同的规定。并复查合同上的工资和日期复查政府更新合同的政策复查不同合同期限的试用期。122定期办理医疗工伤养老生育失业保险符合劳动部门的规定并提供劳动部门有关规定的批文。
13工时工资考勤
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131人事部门提供当地政府最低工资批文合同当中也应满足政府批文要求。132工时工资和考勤记录应符合客户验厂和劳动法的要求对考勤表工卡每月定期检查不得有打卡错误或不打卡现象如有不符合时应及时纠正工时工资考勤表应和财务生产部门的数据相符合如有不符合现象各部门重新核查各部门书记员及时配合人事部门工作。133如需超时工作，必须向当地政府部门申请延时加班政府批文或申请实行综合计时。
14员工访问
141人事将客户验厂访问回答内容打印一份交各部门各车间主管认真倡导和教育。142验厂人员在车间找员工访问时主管须跟进验厂当日各车间的所有相关报表一律统一保存不得放于桌面。
15特殊工种和证件
11针对公司特殊工种和设备须有合格的上岗证和许可证没有特殊上岗证人员不得上岗。
16急救和医疗服务
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161定期购买医疗用品每100人必须要有一个急救箱各车间急救箱药品用完时应及时上报并补充药品。162急救箱内应有下列用品：伤口胶布弹性绷带胶布洗眼水阿摩尼亚呼吸剂急救膏消毒药棉多用途纱布三角巾烫火膏钳子软垫
退热贴手术手套急救指示上班时间各部门应将急救箱放于工人容易发现的地方不得上锁。
2安全负责人和门卫
21防火措施设备
211安全负责人员定期对灭火器消防栓检查所有消防器材应放于不超出任何工人75范围内没有r