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公司人事行政管理制度
第一章总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。公司人事行政管理制度第一章总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定结合公司实际情况，特制定本制度。第二第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。第二章人才招聘第四条：公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《人员增补申请单》，经总经理批准后，报送人力资源部门予以招工。第五条：公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据，采用面试、笔试两种方式考查，公平竞争、择优录取。第六条：招用员工的程序为：初试（人力资源部）复试（主管部门）笔试（人力资源部）通知结果（人力资源部）一个星期的培训考核（主管部门、人力资源部）予以试用（主管部门、人力资源部）予以转正。第七条：新进员工经笔试、面试合格和培训考核通过后，由人力资源部门办理试用手续。试用人员办理试用手续时，应向人力资源部门送交以下证件：1、居民身份证复印件。（交验原件）2、最高学历学位证、职称证及其他资格证明复印件。（交验原件）3、一寸白底照片两张。4、半年内入职体检报告原件（除常规体检内容外，还应包括胸透和心电图检查）。5、上家公司离职证明原件盖公章，无填写“解除（终止）劳动关系证明书”。6、建设银行卡复印件。7、厦门市社保卡复印件。（若没有，则提交照片）备注：（常规体检内容：1内外科：血压、心肺、问诊（皮肤病、疾病史，尤其是传染病）；
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2抽血化验：化验项目包括，肝功、肾功等；）第二节福利津贴第三十六条：公司的福利津r