2015年经营目标责任书
项目
精选范本
中科嘉华投资有限公司2015年1月
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一、公司负责人年度奖金构成（一）个人年终奖基数＝______万元
前提条件：本年度考核总分≥80分，否则无年终奖；1签约销售额≥20000万元，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；2回款额≥16000万元，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；3动态净利率≥8，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；4项目一级节点达成率≥80，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；5工程质量评估分数≥80分，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖6投资回报率≥20，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；7关键岗位人员离职率≤5，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖。
个人实发年终奖＝各单项年终奖之和。（二）个人超额奖基数＝______万元
前提条件：本年度考核总分≥90分，否则无超额奖；1签约销售额＞20000万元，此单项超额奖＝（完成值－20000万元）（24221万
元－20000万元）×______万元；2回款额＞16000万元，此单项超额奖＝（完成值－16000万元）（18391万元－
16000万元）×______万元；3动态净利率＞8，此单项超额奖＝（完成值－8）（15－8）×______万元；4项目一级节点达成率＞80，此单项超额奖＝（完成值－70）（90－70）
×______万元；5工程质量评估分数＞80分，此单项超额奖＝（完成值－80分）（90分－80分）
×______万元；6投资回报率＞20，此单项超额奖＝（完成值－20）（30－20）×______
万元；个人实发超额奖＝各单项超额奖之和。
二、团队年度奖金构成（一）团队年终奖基数＝______万元
前提条件：本区域项目年度考核总分≥80分，否则无年终奖；1签约销售额≥20000万元，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；2回款额≥16000万元，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；3动态净利率≥8，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；
精选范本
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4项目一级节点达成率≥80，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；5工程质量评估分数≥80分，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖；6投资回报率≥20，此单项年终奖＝______万元；否则，无此单项奖。
团队实发年终奖＝各单项年终奖之和。（二）团队超额奖基数＝______万元
前提条件：本年度考核总分≥90分，否则无超额奖；1签约销售额＞20000万元，此单项超额奖＝（完成值－20000万元）（24221万
元－20000万元）×______万元；2回款额＞16000万元，此单项超额奖＝（r