缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使其公司人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确，及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集，加工，整理，贮存，检索，传递，反馈给决策者。发挥其特有的功能。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理应用中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便，界面友好，灵活，实用，安全的要求出发，完成人事管理的过程，包括新进员工加入时人事档案的建立，老员工的转出，职位等得变动引起职工信息的修改，员工信息查询，统计等人事管理工作以及新进员的新增，老员工修改管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需求。关键词VB，数据库，窗体，测试，
第一章
概述
1．1本课题来源
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用
f计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现在化企业制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化，规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速，查找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长，成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业化的科学化，正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。111目的：目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企，事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的系统。的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，操作方便，简单明了的人事管理系统112内容：能够录入人事基本资料，在操作上能够完成诸如添加，修改，删除，按各种条件进行查询，新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需求。113作者的主要贡献本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研，分析，设计，编码，测试，文档编写等内r