《员工手册》外资企业样本员工手册》外资企业样本
第一章总则1本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则2本手册解释权属中心办公室3本手册自200x年x月x日开始实施生效第二章员工守则11本公司为健全管理制度和组织功能特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册12凡本公司所属员工除法律法规另有规定者外必须遵守本手册规定13凡本手册所称员工系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者21聘用关系211本公司招聘的对象是资格最符合的个人无性别地域户口等区别聘用员工在三个月试用期满后凡符合录用条件的外地人员本公司将按照上海市人才引进的有关规定为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续212新员工聘用设有三个月的试用期销售人员的试用期为6个月如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意被证明不符合的录用条件公司可以在试用期内终止聘用或将试用期延长以作进一步观察但延长期最多不超过三个月在试用期内员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方终止聘用关系公司为试用期员工签订36个月的试用合同公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员签订聘用合同213有下列情形之一者不得聘用为本公司员工1曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者2被剥夺公民权利者3通缉在案未撤销者4受有期徒刑之宣告尚未结案者5经指定医院体检不合格者6患有精神病或传染病或吸用毒品者7未满16周岁者8政府法规定的其他情形者214应聘人员面试及体检合格后按照公司录取通知确定的日期地点亲自办理报到手续并应缴验下列证件1本人最近一寸证件照片四张2本公司指定医院之合格体检表3学历职称证件身份证正本核对后发还复印件留存4退工单劳动手册等前服务单位离职证明经面试甄选合格之应聘之员未于通知时间地点办理报到手续者视为拒绝接受本公司聘用该通知则失其效力215有下列情形之一者本公司可以不经预先通知而终止聘用关系并不级予当事人经济补偿费
f1在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同致本公司误信造成损失者2违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者3营私舞弊收受贿赂严重失职对公司造成损害者4对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者5故意损耗本公司物品或故意泄露公司技术经营机密者6无故旷工3日以上或一年内累计旷r