竞争中的优势，首要任务就是要有适应市场的企业精神。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，做到企业兴我兴、企业衰我衰。以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐有序的统一。企业竞争表面上是产品和服务的竞争但在产品和服务的背后是技术和管理在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明在企业发展的不同阶段企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平谋求企业生存发展的需要还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系在完善企业文化建设的同时改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。一、思想政治工作和企业文化建设的联系1对象相同。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作强调尊重人、理解人、关心人、激励人以提高人的思想道德素质协调内部人际关系最大限度地调动员工积极性为目的。企业文化从研究人的共同价值取向出发注重培养员工的群体意识突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场问题以育人为业以转变人的世界观为本旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。2方向一致。企业文化与思想政治工作都属于意识形态都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导坚持社会主义方向。建设中国特色的企业文化不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的而且发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。3途径相通。思想政治工作经常采取的一些途径如对员工进行党和国家政策的宣传市场经济教育社会主义道德法制教育企业面临的形势任务教育开展丰富多彩寓教于乐的文化体育活动等等对企业文化的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。4环境相似。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境。内部环境指企业的经营生产状况、产品结构、员工素质、技术水平、经济效益等外部环境指企业生存发展的社会条件包括国家的产业政策、市场行情、社会责任等。企r