请示若得不到同意则不得缺席。
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11安排市场调查当天必须先回公司知会招商主管再由公司出发。12工作时间内需要外出时须向上级主管申请不得私自决定擅离岗位没有上报公司者作旷工论处。二、工作要求1、如在工作场所做与工作无关的私人事情一经发现口头警告一次屡劝不改或情节严重者予以书面警告或报请公司办公室予以解雇处分。2、任何时间都要以客人为重不得怠慢特别注意午餐时间来访的客人。怠慢客人者视情况轻重而定处以口头警告或书面警告处理情节严重者报请公司人力资源部予以解雇处分。3、严禁在散播不利项目或同事之间的流言以影响整体士气及公司声誉一经发现书面警告处理事态严重或再犯者报公司办公室予以解雇处分。4、要注意保持工作场所整洁特别在案场招商人员均有义务保持办公区域的整洁亦有责任将有关资料归整放好违者予以口头警告处理。5、必须服从上级主管工作安排有任何异议均不可在客人面前争论。对其它公司工作人员要注重礼貌多用礼貌用语保持公司良好形象违者予以书面警告处理。6、工作期间需仪容整洁保持个人形象。7、招商部内的一切书籍、办公用品、设施等一律不得外带及私自
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挪用工作用后物品应自觉放回原处。8、工作期间招商人员不得以各种形式向客户索取利益或要客户请客送礼等违规者按情节轻重加以处罚书面警告、报请公司办公室予以解雇处分。9、无论发生任何事情都不能客户在时争论有事可向上级主管报告。10、带客看铺前须告知上级主管、其它同事以便随时清楚行踪。11、同事之间应互相配合保持良好的关系积极主动接待客户如遇不是自己负责业态的客户应及时将客户资料做登记转交负责此态的同事。12、任何人员未经许可不得随意泄露公司机密。情况严重者报请公司办公室予以解雇处分。13、在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言违者书面警告处理。14、对上司不恭敬或工作态度不端正者轻则口头警告重则书面警告或报请公司办公室予以解雇处分视情节严重程度而定。15、公司配发的办公用品必须小心保管如有遗失或损坏作违例处理其间如有遗失或损坏需重新申领者必须先写报告向公司办公室领取。16、切应以公司利益为大前提在任何时候、任何场合都不应参与及讨论散播有损或影响公司利益的活动和言论。一经发现情节严重重者报请公司办公室予以解雇处分。
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17、应该尊重每一位到访客户无论r