经营管理项目有参与权，对预算范围内的资金有支配权。6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权。7、对公司高级职员的录用、调整和任免，各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪酬、奖惩有参与、审查和否决权。8、对公司年度计划内，财务部门的资金流向；经费支出有监督、审查权和否决权。9、对公司公关，对外进行宣传、接待活动、招待重要客户有代表权。10、对公司下级、各部门经理，岗位工作质量有督促、指导、检查和处罚权。11、公司总经理赋予的其他权力。七、主要责任1、对公司决议，日常经营管理工作、经营管理目标和经营过程负责。2、对经总经理批准的，公司年度经营目标、财务预算报告和利润分配方案负责。3、对公司的全面行政管理工作，公司组织机构设置和人员编制的组织制定负责。4、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责。5、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监督负责。6、负责主持总经理办公会，中层管理会议；并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导。协调各职能部门发挥工作作用。对公司发生的重大事情进行奖惩。7、负责健全公司各项财务制度；分析每月经营报表；督促财务部门做好成本控制，财
f务预算等工作，检查公司收支情况，保证现有资产的保值和增值。8、负责定期巡察公司各部门工作运行状况，检查岗位工作质量，并将巡视结果通知相关部门。9、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培养人才；不断提升员工在各级岗位职能、职责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、安全、工作效率与公司持续发展的整体关系的认识。10、负责与社会各界人士保持良好公共关系，搞好社会公共关系树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作，并代表公司出面接待重要宾客。11、负责完善企业团队、文化建设，提升员工作激情。注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养。12、负责定期向总经理汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实。13、负责完成总经理交办的其它工作任务。
八、绩效评估标准1、完成公司年度经营计划目标。2、公司无重大安全责任事故。3、公司内部管理规范化建设。
九、任职条件项目基本要求理想要求学历大专或以上学历大学本科以上企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历。经验有5年以企业高层管理经验，熟悉企业、公司及各部门管理工作流程10年以上企业管理工作经验，至少5年以上r